部分不可抗力的ERTE配额豁免
许多当时对其员工实行不可抗力 ERTE 的公司已经恢复活动，并且处于部分不可抗力 ERTE 状态。对于这些公司，还计划在 7 月、8 月和 9 月为重返工作岗位的员工发放公司配额的 60%，为继续参加 ERTE 的员工发放 35% 的奖金。这些再次鼓励工人康复的奖金将适用于工人少于 50 人的公司。

拥有名或名

以上员工的模板公司，每位返回 采购总监电子邮件列表 岗位的返回岗位的员工将获得40%的奖金，继续留在ERTE的员工将获得25%的奖金。

2.2 ERTE 也因经济、技术、组织或生产原因而获得奖金
这无疑是这项皇家法令引入的伟大创新之一。到目前为止，用于 ETOP 原因的 ERTE 并未享受费用免除。现在，由于不可抗力而从 ERTE 转为 ERTE 的公司可能会继续受益于部分不可抗力 ERTE 的配额豁免。此外，在从一种 ERTE 到另一种 ERTE 的过渡过程中，公司将不得不与工人协商后一种 ERTE 的条件。

2.3 因疫情造成的完全不可抗力，退回ERTE
病毒还没有被打败。西班牙的许多地区都在谈论重新生长。意识到由于采取新的限制或遏制措施而导致公司倒闭的可能性，政府已批准公司可以重新申请总不可抗力 ERTE，如果他们少于 50 名工人和 60 名工人，则可以享受 80% 的豁免% 如果他们超过这个数字。

2.4 ERTE期间的红线
在申请临时就业监管文件期间，不得直接或间接地进行加班、建立活动的新外包或安排新雇用。

请记住，您可以在我们的特殊空间 COVID-19中访问有关在这场危机中为个体经营者采取的措施的其余信息，我们会尽力让您了解自去年 3 月以来的所有最新信息。

在西班牙中

小企业占全国商业结入缴 英国的电话号码 款的转构的 95% 以上。进入 2020 年开始了一些预测，这些预测在冠状病毒危机后被缩短了。在庆祝国际中小企业日并利用我们正值年中这一事实的一天后，我们回顾了十年之交带来的 挑战以及如何在这个新的全景中重新定义它们。

国际中小企业日提醒我们最大的挑战之一：流动性
流动性是中小企业面临的巨大挑战之一。尽管并非完全是暂时的情况，但很明显在隔离期间情况有所恶化。

面对流动性问题，有必要实施遏制措施。他们可以针对储蓄和费用管理或专注于销售策略。

如果这还不够，您可以求助于融资。请参阅我们的财务管理指南以评估所有选项并及时更新。

我们还建议您通过我们的在线税务建议了解自己的情况。除了例行程序和季度义务之外，获得专业建议将使您能够节省开支、从可能的补贴中受益并尽可能地减轻税收负担。

数字化和技术投资在这种新的特殊情况下，危机和禁闭导致数字活动被迫增加。如果数字化和技术投资是（或应该是）所有中小企业的战略，那么在这种新背景下，如果可能的话，这种需求会更大。

连接最多的公司
技术革命显然已成为必经之路，不再是大公司的专属领域。流程、通信和信息存储的数字化允许优化、自动化和加速动态和决策制定。在内部和与客户之间推广全渠道一直是公司的另一个基本方面。

许多商业活动已

经转移到网上。正因为 业务发展总监电子邮件列表 如此，如果说在年初这已经是一个挑战，那么现在则是关乎中小企业生存和发展的关键环节。

大数据
大数据在危机期间加强了它的作用。使用宏观信息可以做出更明智的决策，执行更适应环境行为的销售、营销或投资策略，并预测趋势。

根据国家电信和 IS 天文台 (ONTSI)于 2020 年 5 月发布的一份报告，2019 年只有 10% 的中小企业分析了大数据数据源。因此，这仍然是西班牙中小企业的一项悬而未决的任务，必须继续努力。

2020 年议程已经以数字和技术转型为标志。危机、大流行病和习惯的改变进一步加速了对 ICT 投资的需求，并在从销售到税收或计费的所有活动领域实现数字化。

国际化还是本地化消费
近几个月来，扩张和国际化进程遭到破坏，必须在中期重新考虑增长战略。边境的关闭、经济大国的政局不稳以及卫生和健康安全措施的增加，使得市场难以扩展到国界之外。

另一方面，检测到本地和邻近消费的上升趋势。这首先是由于流动性限制，但也是由于新的团结意识，以帮助和促进当地经济。

由于这些变化

可能有必要改变公司的战入缴 英国的电话号码 款的转略路线并重新定义增长目标。

COVID-19 危机严重打乱了 2020 年的挑战和预测。5 月 6 月 27 日，联合国宣布2017 年国际中小企业日，让我们看到中小企业的基本作用和他们每天必须克服的困难。根据皇家法令第 17 条的规定，包容、社会保障和移民部长 José Luis Escrivá 和主要的自雇协会 ATA、UPTA 和 UATAE 在完成后仅五天就达成了协议8/2020，3 月 17 日，关于个体经营者停止活动的福利，在 COVID-19 造成的困难情况下，有1,400,000 名个体经营者从中受益。

达成的协议将在下届部长会议和国家官方公报 (BOE) 达成后获得批准，该协议确立了个体经营者可以从中受益的三项措施或行动方针：

免除7月、8月和9月的个体经营配额，对已享受优惠的个体经营者。这些豁免将与账单量无关，在接下来的三个月内不会全部应用，但将在7月份达到100%，在 8 月份达到50% ，在9月份达到25%。
普通性质的新福利，虽然在条款上类似于停止活动的当前福利，但适用于那些在未来三个月内证明收入与同期同期相比至少下降 75% 的自雇人士前一年。
承认具有季节性收入的所谓季节性工人的新福利，最近几个月他们在政府批准的社会保护机制中基本上被遗忘，并且在他们的贡献方式上表现出特殊性。这些个体经营者因未在 3 月 14 日政府下令进入警报状态之日进行登记而被排除在援助之外。
这三个要素的所有规格仍然未知，到目前为止，只有社会保障部和签署该协议的三个主要个体经营者协会宣布了这一点，这是与本届政府的第一个协会。在 BOE 发布后，我们将在我们的特殊空间 COVID-19中扩展有关条款的信息。

如果公司有多个部门（采购、营销、财务……），每个部门都必须有自己的协调员才能成功进行自我分析。

确定必须评估的过程和活动
每个协调员都必须收到有关必须在其部门中衡量的流程的简单而准确的说明。

该部门的优势和劣势是什么？工人提出了哪些建议和改进？

收集并检查所有信息
数据分析是关键。有了桌面上的所有数据，您可以问自己一些基本问题，以对整个公司进行自我评估：

公司的所有产品或

服务都盈利吗？哪些部门需 合规总监电子邮件列表 要更多（或更少）的资源？
为公司贡献最多（和最少）价值的流程是什么？
工人的参与度和积极性如何？
是否所有的产品或服务都满足消费者的需求？
简而言之，每个部门的优势和劣势是什么？

检测弱点是必不可少的。不要忘记链条的强度取决于其最薄弱环节的强度。

利用基准测试的潜力
简单概括地说，标杆管理是一个让你从竞争中学习的过程，但它也适用于你自己的公司。

竞争标杆
该行业的龙头企业有哪些？从他们身上可以学到什么？

这不是抄袭，目的是学习和改进流程以继续公司的进步。

内部基准测试
哪些部门效率最高、利润最高？什么措施可以出口到休息？

召集您的团队通

知他们结果业务自我评估涉及入缴 英国的电话号码 款的转每个人。它并没有减少到公司的经理和不同部门的协调员。

一旦要进行的改进和路线计划被记录下来，就有必要将其传达给不同的各方，以便成功实施行动。

在向工人传达措施时要有同理心。所有公司都有长处和短处，关键是要发现并改进它们以继续发展。

请记住，必须定期进行业务诊断以获得业务的真实和全球视野。培训是企业家的支柱之一。

最成功的商人都知道这一点，这就是为什么他们将一天中的重要部分用于培训；他们可以没有它，他们的公司已经有数百万美元，但他们每天都在继续接受培训，以适应日益变化的环境。

小企业家面临的挑战是：MBA、课程、MBA、网络研讨会、研讨职业者可以选择哪些课程？

我们将回答这个问题，但

自由职业者培

训的优势培训最明显的优势是您将获得 审计主任审计员电子邮件列表 成长为企业家的知识和技能。通过对自由职业者的良好培训，您将在短期、中期和长期内得到改善。

您将能够比竞争对手领先一步。您将能够利用市场的变化和动荡。

最后，请记住，只要您在 RETA 注册并且培训与您的工作活动相关，个体经营者的培训费用就可以从个人所得税中扣除。

什么时候选择MBA？
硕士或 MBA 是那些想要接受面向商业环境的高级研究生培训的人中最受欢迎的选择。

它提供广泛的理论和实践知识，扩大商业环境中的联系网络，并通过它通常提倡的实用方法发展创业技能。

价格和时间通常是

获得硕士学位的入缴 英国的电话号码 款的转主要障碍。如果您刚刚完成大学教育，有资源并且正在寻找可以接受的综合培训，那么 MBA 是一个很好的选择。

自由职业者的课程有用吗？什么时候求助于他们？
第二种选择是为自由职业者开设的在线课程。

虽然 MBA 提供了一种全球性的方法，但该课程提供了更大的专业化。

就培训课程而言，最重要的是内容的质量和更新。在 Infoautonomos，我们非常清楚这一点，这就是为什么我们不断努力更新我们的培训，一个很好的例子就是2020 年自雇税务管理课程。

自由课程的最大好处是它们可以满足特定需求。你想提高技能吗？你想成长为一名企业家吗？寻找负担得起的培训？该课程将为您提供高质量的重点和高级知识。

网络研讨会或在线研讨会选项是否有效？
编队以极快的速度前进。新的交流形式促进了网络研讨会或在线研讨会。

网络研讨会是一种更加直接、灵活和具体的培训。该课程通常由各种模块组成，而网络研讨会则完全专注于一个模块或技能。

示例：在我们的在线销售课程中，您将学习与在线商务相关的所有方面（基础知识、设计、营销、CRO、分析……）；通过在线营销渠道网络研讨会或研讨会，您将获得先进的技术，以便在互联网上销售更多更好的产品。

研讨会是获取非常具体的知识的绝佳选择。此外，他们通过灵活的学习来补充这种方法（他们可以随时随地访问）。

MBA、课程还是网络研讨会？这三个选项是有效的，建议在日益苛刻的商业市场中提高您的技能。选择其中一个将取决于您作为企业家的个人资料以及您想要获得的知识类型。使命、愿景和价值观；公司的三位智者。

尽管所有公司都将

盈利和赚钱作为其主要目标，但有 风险经理电子邮件列表 太多公司在没有确立使命、愿景和价值观的情况下就这样做了。在某种程度上，他们漫无目的地航行。

这些概念对于中小企业和自由职业者也是必要的。而且，正如您所想的那样，复制它们是没有用的。您的业​​务是独一无二的，您必须这样经营。

使命是什么以及如何正确定义它？
要写使命，你必须深入本质，深入到公司的宗旨。关于我们？我们为什么创建这个业务？我们的价值主张是什么？

这些都是简单的问题，有些是存在的，任何自由职业者或组织在启动商业计划之前都应该问自己。有了正确编写的使命，就不会有怀疑和沮丧的余地。

在这种“回归正常”的情况下，是时候重新启动引擎并重新激活销售了。必须考虑到日常关注点和习惯已经改变。因此，有必要审查业务战略并使其适应客户的需求。

这不再（仅仅）是提高知名度或您的产品更好的问题，而是您的业务适应新优先事项的问题。出于这个原因，我们从 Infoautonomos 为您提供了 10 个销售行动的想法，您可以实施这些想法以逐渐恢复您的活动正常。

一、安全措施
在您的业务中采取必要的安全和卫生措施至关重要。提供凝胶、一次性口罩、调整空间、在地板上添加乙烯基以保持距离和提醒安全准则的海报。将这些小动作付诸实践，保障安全空间，将品牌的承诺和责任传递给客户。

企业战略中的

企业社会责任通过社会入缴 英国的电话号码 款的转责任措施改善公司形象会带来双重利益。一方面，它有助于加强客户对品牌的认知，另一方面，有助于改善环境。与时俱进并尽可能参与团结倡议将为您的品牌增值。

3.有效沟通
作为消费者，我们的问题比以往任何时候都多。作为一家公司、品牌或实体店，重要的是您要领先并回答最常见的问题：什么是新协议、预订动态、安全措施、时间表等。 努力进行良好的沟通，以消除不确定性并吸引客户。

4.实物购买的替代品
为您的客户提供所有可能的设施。灵活性，实施和添加选项到商店购买。除了电子商务之外，还有混合的替代方案，例如在线购买和实物收集或通过电话购买，可以说服不同的个人资料。

5.注册邻里网络
了解您所在地区的社区网络、在线平台和支持团体。在当地和邻近消费有明显趋势的时候，它们可以提供很大的帮助。您将获得更多知名度，并且能够扩大您的人脉网络。

6. 折扣
利用并释放您的库存。BOE 5 月 16 日的规定允许在没有人群的情况下在实体店和网上销售。现在是时候通过重新开放、冠状病毒或庆祝阶段变化的折扣再次吸引您的客户了。在这种情况下，用优惠吸引注意力成为一个很好的诱饵。

代金券和礼券

大多数企业将继续经营一段时间而 会计主管电子邮件列表 无法达到危机前的工作量。您可以实施以重新激活收入和获得流动资金的策略之一是提供奖金或礼券。客户将能够现在购买，以后再消费。

8.支付方式灵活
使付款选项和时间表变得简单，这样您就可以吸引更多可能无法消费的客户。请查阅我们的在线建议以了解您的选择并让自己得到建议。

9. 将您的业务战略数字化
如果您还没有，那么是时候重视社交网络和数字营销了。它不再只是在线销售，而是将它们用作获得知名度的平台。提升该网站或博客并与您的客户互动是一种经济有效的方式，可以让您了解自己并吸引更多人。

客户忠诚度

一群了解你的工作并关注你的人，他们入缴 英国的电话号码 款的转同情你并向你购买，是任何公司的梦想。忠诚于您的客户并建立信任纽带。现在，社交网络比以往任何时候都更能帮助您分享价值、培训或娱乐。但这不是唯一的方法。它提供会员卡、小细节，最重要的是，提供优质的客户服务。

开始工作并开始实施这些业务战略以适应不断变化的时代。告诉我们，您还进行了哪些其他商业活动？远程办公。有些人不知所措，有些人喜欢它。

无论您属于哪一方，COVID-19 健康危机都向世界表明，工作的未来在于从事那些允许在家工作的工作。

这是一个机会。这里有七个技巧可以让你的工作效率更上一层楼。

拥抱新的现实
在办公室工作的社交元素往往会吸引大多数人，尤其是最外向的人：喝咖啡休息时间、与同事聊天、被团队支持的感觉……

在家工作可能会出现相反的感觉。一种在公海航行的感觉，除了您自己的公司外没有其他支持。

接受你将在家工作的事实。不要抗拒新的现实。如果你否认它或采取被动的态度，那么其他建议就没有意义。

照顾好你的工作区域
杂乱会产生压力。

在工作区，您必须遵守三个规则：

在房子里预留一个固定的空间。
保持“办公室”的秩序和清洁。
下班后不要使用工作区。
为远程办公准备一个房间。您一定喜欢您所看到的一切：从椅子或桌子到小细节（植物、蜡烛、键盘……）。如果可能，将其专用于工作。

选择一个清新、外部和明亮的空间。

区分工作区域。避免坐在客厅或您的房间里。您必须将工作时间与休闲和休息时间区分开来。

设定时间表（并坚持下去）
黄金法则：制定并遵守时间表。

因为如果你以无

政府主义的方式工作，你可 财务总监电子邮件列表 能会陷入两个极端：

工作到筋疲力尽。
陷入懒惰
建立一个现实的例程。如有必要，在几周内进行调整。如果您在任何时候无法遵守它，或者如果您认为自己的表现不如当面表现，请不要责备自己。

分块工作
这个建议将大大提高您的工作效率。

你知道番茄工作法吗？它包括在没有休息或分心的情况下短时间（通常为 25 或 30 分钟）工作。

当你工作时，没有别的。忘记 Facebook、Instagram 或 WhatsApp。设定一个小目标并专注于它。最后休息5分钟。

重复 3 或 4 次。然后，休息更长时间（15 到 30 分钟）。

奖励自己和社交

遵循上述提示，您的工入缴 英国的电话号码 款的转作效率会更高，但有两个细节您必须注意。

首先是奖励自己。当天的目标达成了吗？给自己一点心血来潮，它可以是物质上的东西，也可以是提前结束一天。同样，避免因未达到目标而受到惩罚。您需要时间适应在家工作。

另一个关键点是在一天结束时进行社交活动。朋友、家人、运动、集体爱好……忘记几个小时的远程办公吧。给电池充电。

学会委派
你有一个负责的工作团队吗？

这会引起焦虑：他们是在工作还是在看最新一集的时装系列？

相信。要求他们实现目标，但要让他们自由地按照自己认为合适的方式到达目标。这就是在家工作的本质。接受培训以改善您作为企业家的习惯。

评估在家工作的风险
COVID-19 改变了规则。由于健康危机，西班牙政府建立了远程办公风险的自愿自我评估，旨在最大限度地减少伤害和事故。

你有足够的空间移动你的腿吗？椅子高度可以调节吗？当你停止远程办公时，你会断开设备吗？

如您所见，这些都是简单的提示，但遵循它们您将提高工作效率并避免不必要的风险。2020 年财政日历将明天（7 月 1 日）标记为今年第二季度（即 4 月、5 月和 6 月）报税的开始日期。但是宣布的季度是例外。

自雇没有收入？您还必须遵守财政部的规定
由 COVID-19 危机引起的警报状态意味着从 3 月 14 日开始停止非必要的活动，直到政府在没有限制的情况下开始禁止营业，尽管有限制。

经济活动的普遍

放缓意味着很大一部分个体经营者在 技术电子邮件列表副总裁 那段时间没有获得收入但要小心，因为如果你是这种情况并且你没有赚到一欧元现金，你有义务提交税收。

您必须牢记，无论何时在财政部注册，您都必须履行纳税义务。因此，在 7 月 1 日，您将提交您通常提交的税款，虽然这次您不申报收入，但您申报支出。

请记住，IRPF 模型 130 的性质是累积的，因为在每个季度中，都会添加对应于上一季度的数据以及对应于当前季度的新收入和支出金额。在个人所得税的情况下，您将能够在明年提交的2020 年收入中规范这种情况。

在增值税的情况下，模型 303 将具有上一季度数据的唯一情况是该季度的模型 303 具有负数额。它在一年中的所有季度都得到补偿，直到第四季度可以补偿到下一年，最多四年，或者要求退款。

相反，如果您属于必须缴纳高额增值税或个人所得税的个体经营者，请从积极的方面来看。这意味着即使在过去几个月的困难情况下，业务也进展顺利。

自雇费用记得申

报退还许多经济活动暂停或入缴 英国的电话号码 款的转收入减少至少 75% 的持有人已接受与免除个体经营者配额相符的停止活动。

5、6月的3、4月对应的分期付款，你退了吗？您很可能在第一季度将第一个费用宣布为可扣除费用。现在是时候使这种情况正常化了。在这篇关于停止活动征税的帖子中，我们向您解释了这一点。

在没有特别推迟债务支付的情况下提交税款
去年 3 月，在西班牙大流行初期，政府批准了在3 月 13 日至 5 月 20 日之间必须提交的所有税款的特别延期六个月，并且前四个月不支付利息。

在危机对个体经营者和中小企业造成经济影响后，恢复正常也发生在税收的列报和递延中。非常延期系统对于 2020 年第二季度的纳税申报仍未生效，因此，如果您需要延期纳税，您将不得不使用仅允许您推迟分期支付增值税和个人所得税，但不是预扣税，就像您在上一季度可能所做的那样。

没有付款豁免，没有减税。尽管Infoautonomos 和格拉纳达大学于 2020 年 5 月编写的关于 COVID-19 危机中个体经营者状况的研究表明， 54% 的个体经营者承诺暂时减税或免税摆脱危机的说法却无人问津。

 

小心，您也没有一个月的时间来报税。
请记住，2020 年第二季度报税的截止日期是 7 月 1 日至 20 日。虽然政府在极端情况下将第一季度的提交截止日期再延长了一个月，但这次的截止日期是通常的截止日期。查看税务日历以熟悉它们并避免在截止日期之后报税。这样做可能会使您因延迟提交而申请附加费。

因为重要的不仅是提交您的税款，而且要很好地提交它们。作为纳税人，您必须确保遵守财政部的规定，同时还要为您和您的企业获得最佳的税收结果。为什么不从聘请Infoautonomos 在线税务咨询开始呢？了解我们的服务并花时间重新激活您的业务销售。数百万个体经营者期待着明天，即 6 月 30 日，在政府与社会代理人就延长停止活动和 ERTE 的持续谈判达成协议后，他们非常关注，这是两个最杰出的非凡为缓解危机对自营职业和就业的影响而批准的措施。

即使新措施尚未在

官方国家公报 (BOE) 上公布，而是在部长会议上宣布，最初的担忧也让位于不确定性。今天，根据6 月 26 日第 24/2020 号皇家法令，我们可以通过对所有通过本出版物向我们提出质疑的人做出回应，将不确定性转化为确定性。

新的福利、奖金和受益人；这是可以预期的停止活动的延长和 ERTE 的延长。

1. 停止活动的延期
从 7 月 1 日到 9 月 30 日，有三项新规定将规定停止活动。包容和社会保障部公开了我们在下面解释的这张解释表。

停业个体经营者配

 

额发放新奖励那些在 6 月 30 日之前一直享入缴 英国的电话号码 款的转受停止活动津贴的个体经营者，与免除社会保障费用相一致，可以享受 7 月份费用的 100% 奖金，即 50 % 8 月份和 9 月份分别为 25%。但是，这些奖金与同期停止活动福利的征收不兼容。

缴费奖金领域的一个重要创新之处在于，只要维持缴费义务，缴费奖金就可以与临时残疾津贴或任何其他补贴兼容。

1.2 哪些今天停止活动的自由职业者将在明天保持收益
就像绝大多数在 6 月 30 日之前停止活动的个体经营者将能够利用配额的奖金一样，那些证明在 7 月、8 月的账单下降了 75% 的人和2020年9月相对于2019年同期的他们将继续获得停止活动的福利，只要他们满足以下要求：

2020 年第三季度未获得超过5,818.75 欧元（每月 1,939.58 欧元）的净回报。
加入并注册自雇工人特别计划( RETA ) 或自雇人士或海上工人特别计划，视情况而定。
已涵盖至少 12 个月的停止活动的最低供款期。如果我们不遵守这个条件，那些在去年7月、8月和9月没有注册为个体经营者的个体经营者将被排除在这项福利之外。
没有达到有权领取退休金的普通年龄，除非个体经营者没有认可其所需的缴款期
及时缴纳社会保障金。如果没有，个体经营者将被要求支付，以便在不可延长的三十个日历日内，他可以支付应付费用，从而使他的社会保障状况正常化。
停业津贴申请及核查
无需等到本季度末申请福利，但可以提前完成，并在 9 月底进行相关认证。对于相关支票，合作互助机构将从受益人的财政部收集税务信息，并事先同意停止活动的请求。如果他们没有获得，他们也可以要求个体经营者：

2019 年和 2020 年第二和第三季度增值税自我评估模型 303 副本。
与 2019 年和 2020 年第二和第三季度的个人所得税分期付款自我评估对应的模型 130 的副本，以便能够确定与这些年的第三和第四季度对应的内容。
按模块（模型 131）纳税的个体经营者必须提供必要的文件或任何其他方式来证明所需的收入。
从7 月 1 日开始的福利申请，必须在 7 月 15 日之前在管理实体（即合作互助机构）提出，以便从该日期起生效。对 7 月 15 日之后申请的福利的认可将从申请日期的次日起生效。

规定与经济

活动发展的相容性
包容和社会保障部指出，福利金额为监管基数的 70%，并假设免除常见意外事件的配额，与自身经济活动的发展相适应。

1.3 非连续固定工的新福利
自 6 月 1 日起，季节性个体经营者只要在前 15 个日历日内提交申请，就可以享受个体经营者特别计划 (RETA) 中 70% 监管基数的福利，为期四个月七月的日子。如果请求是在该期限过后提出的，则有权获得利益的效力将从请求的次日起生效。

要获得这项福利，工人将在社会保障局注册，但没有义务缴款。

有季节性收入的季节性个体经营者获得福利的要求
不连续的永久性自雇工人获得这项新福利的要求是：

在 2018 年和 2019 年每年的3 月至 10 月期间在 RETA注册至少五个月。
在2018年3月1日至2020年3月1日期间未在相应的社会保障计划中作为雇员注册或同化注册超过120天。
在2020 年 3 月至 2020 年 6 月期间未进行活动或已登记或同化出院。
在2020 年 1 月至 2020 年 6 月期间没有从社会保障体系中获得任何福利，除非它与作为个体经营者的活动相符。
没有欠社会保障的债务。如果未及时支付配额，社会保障局将要求在 30 个日历日内付款以输入上述配额。
在2020 年期间未获得超过23,275 欧元的收入。
在领取福利期间， 没有义务缴费，工人仍处于注册状态或与相应社会保障计划的注册相同。

因不可抗力延期

6 月 26 日第  号皇家法入缴 英国的电话号码 款的转令还保留了不可抗力的 ERTE，并对 ETOP 原因的 ERTE 进行了修改，以延续这一收入和就业保障制度，鼓励工人恢复活动.

2.1 不可抗力免除ERTE业务费用
完全不可抗力的ERTE免除业务费用
那些被迫让所有员工停工的公司，只要截至 2 月 29 日的员工人数少于 50 人，他们可能会在 7 月、8 月和 9 月分别获得 70%、60% 和 35%的业务贡献奖金。 .

对于拥有50 名或更多员工的公司，7 月的费用豁免为50%，8 月为 40%，9 月为 25%。

部分不可抗力的ERTE配额豁免
许多当时对其员工实行不可抗力 ERTE 的公司已经恢复活动，并且处于部分不可抗力 ERTE 状态。对于这些公司，还计划在 7 月、8 月和 9 月为重返工作岗位的员工发放公司配额的 60%，为继续参加 ERTE 的员工发放 35% 的奖金。这些再次鼓励工人康复的奖金将适用于工人少于 50 人的公司。

拥有名或名

以上员工的模板公司，每位返回岗位的员工将获得40%的奖金，继续留在ERTE的员工将获得25%的奖金。

2.2 ERTE 也因经济、技术、组织或生产原因而获得奖金
这无疑是这项皇家法令引入的伟大创新之一。到目前为止，用于 ETOP 原因的 ERTE 并未享受费用免除。现在，由于不可抗力而从 ERTE 转为 ERTE 的公司可能会继续受益于部分不可抗力 ERTE 的配额豁免。此外，在从一种 ERTE 到另一种 ERTE 的过渡过程中，公司将不得不与工人协商后一种 ERTE 的条件。

2.3 因疫情造成的完全不可抗力，退回ERTE
病毒还没有被打败。西班牙的许多地区都在谈论重新生长。意识到由于采取新的限制或遏制措施而导致公司倒闭的可能性，政府已批准公司可以重新申请总不可抗力 ERTE，如果他们少于 50 名工人和 60 名工人，则可以享受 80% 的豁免% 如果他们超过这个数字。

2.4 ERTE期间的红线
在申请临时就业监管文件期间，不得直接或间接地进行加班、建立活动的新外包或安排新雇用。

请记住，您可以在我们的特殊空间 COVID-19中访问有关在这场危机中为个体经营者采取的措施的其余信息，我们会尽力让您了解自去年 3 月以来的所有最新信息。

在西班牙中

小企业占全国商业结入缴 英国的电话号码 款的转构的 95% 以上。进入 2020 年开始了一些预测，这些预测在冠状病毒危机后被缩短了。在庆祝国际中小企业日并利用我们正值年中这一事实的一天后，我们回顾了十年之交带来的 挑战以及如何在这个新的全景中重新定义它们。

国际中小企业日提醒我们最大的挑战之一：流动性
流动性是中小企业面临的巨大挑战之一。尽管并非完全是暂时的情况，但很明显在隔离期间情况有所恶化。

面对流动性问题，有必要实施遏制措施。他们可以针对储蓄和费用管理或专注于销售策略。

如果这还不够，您可以求助于融资。请参阅我们的财务管理指南以评估所有选项并及时更新。

我们还建议您通过我们的在线税务建议了解自己的情况。除了例行程序和季度义务之外，获得专业建议将使您能够节省开支、从可能的补贴中受益并尽可能地减轻税收负担。

数字化和技术投资
在这种新的特殊情况下，危机和禁闭导致数字活动被迫增加。如果数字化和技术投资是（或应该是）所有中小企业的战略，那么在这种新背景下，如果可能的话，这种需求会更大。

连接最多的公司
技术革命显然已成为必经之路，不再是大公司的专属领域。流程、通信和信息存储的数字化允许优化、自动化和加速动态和决策制定。在内部和与客户之间推广全渠道一直是公司的另一个基本方面。

许多商业活动已

经转移到网上。正因为如此，如果说在年初这已经是一个挑战，那么现在则是关乎中小企业生存和发展的关键环节。

大数据
大数据在危机期间加强了它的作用。使用宏观信息可以做出更明智的决策，执行更适应环境行为的销售、营销或投资策略，并预测趋势。

根据国家电信和 IS 天文台 (ONTSI)于 2020 年 5 月发布的一份报告，2019 年只有 10% 的中小企业分析了大数据数据源。因此，这仍然是西班牙中小企业的一项悬而未决的任务，必须继续努力。

2020 年议程已经以数字和技术转型为标志。危机、大流行病和习惯的改变进一步加速了对 ICT 投资的需求，并在从销售到税收或计费的所有活动领域实现数字化。

国际化还是本地化消费
近几个月来，扩张和国际化进程遭到破坏，必须在中期重新考虑增长战略。边境的关闭、经济大国的政局不稳以及卫生和健康安全措施的增加，使得市场难以扩展到国界之外。

另一方面，检测到本地和邻近消费的上升趋势。这首先是由于流动性限制，但也是由于新的团结意识，以帮助和促进当地经济。

由于这些变化

可能有必要改变公司的战入缴 英国的电话号码 款的转略路线并重新定义增长目标。

COVID-19 危机严重打乱了 2020 年的挑战和预测。5 月 6 月 27 日，联合国宣布2017 年国际中小企业日，让我们看到中小企业的基本作用和他们每天必须克服的困难。根据皇家法令第 17 条的规定，包容、社会保障和移民部长 José Luis Escrivá 和主要的自雇协会 ATA、UPTA 和 UATAE 在完成后仅五天就达成了协议8/2020，3 月 17 日，关于个体经营者停止活动的福利，在 COVID-19 造成的困难情况下，有1,400,000 名个体经营者从中受益。

达成的协议将在下届部长会议和国家官方公报 (BOE) 达成后获得批准，该协议确立了个体经营者可以从中受益的三项措施或行动方针：

免除7月、8月和9月的个体经营配额，对已享受优惠的个体经营者。这些豁免将与账单量无关，在接下来的三个月内不会全部应用，但将在7月份达到100%，在 8 月份达到50% ，在9月份达到25%。
普通性质的新福利，虽然在条款上类似于停止活动的当前福利，但适用于那些在未来三个月内证明收入与同期同期相比至少下降 75% 的自雇人士前一年。
承认具有季节性收入的所谓季节性工人的新福利，最近几个月他们在政府批准的社会保护机制中基本上被遗忘，并且在他们的贡献方式上表现出特殊性。这些个体经营者因未在 3 月 14 日政府下令进入警报状态之日进行登记而被排除在援助之外。
这三个要素的所有规格仍然未知，到目前为止，只有社会保障部和签署该协议的三个主要个体经营者协会宣布了这一点，这是与本届政府的第一个协会。在 BOE 发布后，我们将在我们的特殊空间 COVID-19中扩展有关条款的信息。