企业战略中的企业社会责任

部分不可抗力的ERTE配额豁免
许多当时对其员工实行不可抗力 ERTE 的公司已经恢复活动,并且处于部分不可抗力 ERTE 状态。对于这些公司,还计划在 7 月、8 月和 9 月为重返工作岗位的员工发放公司配额的 60%,为继续参加 ERTE 的员工发放 35% 的奖金。这些再次鼓励工人康复的奖金将适用于工人少于 50 人的公司。

拥有名或名

以上员工的模板公司,每位返回岗位的员工将获得40%的奖金,继续留在ERTE的员工将获得25%的奖金。

2.2 ERTE 也因经济、技术、组织或生产原因而获得奖金
这无疑是这项皇家法令引入的伟大创新之一。到目前为止,用于 ETOP 原因的 ERTE 并未享受费用免除。现在,由于不可抗力而从 ERTE 转为 ERTE 的公司可能会继续受益于部分不可抗力 ERTE 的配额豁免。此外,在从一种 ERTE 到另一种 ERTE 的过渡过程中,公司将不得不与工人协商后一种 ERTE 的条件。

2.3 因疫情造成的完全不可抗力,退回ERTE
病毒还没有被打败。西班牙的许多地区都在谈论重新生长。意识到由于采取新的限制或遏制措施而导致公司倒闭的可能性,政府已批准公司可以重新申请总不可抗力 ERTE,如果他们少于 50 名工人和 60 名工人,则可以享受 80% 的豁免% 如果他们超过这个数字。

2.4 ERTE期间的红线
在申请临时就业监管文件期间,不得直接或间接地进行加班、建立活动的新外包或安排新雇用。

请记住,您可以在我们的特殊空间 COVID-19中访问有关在这场危机中为个体经营者采取的措施的其余信息,我们会尽力让您了解自去年 3 月以来的所有最新信息。

在西班牙中

小企业占全国商业结入缴 英国的电话号码 款的转构的 95% 以上。进入 2020 年开始了一些预测,这些预测在冠状病毒危机后被缩短了。在庆祝国际中小企业日并利用我们正值年中这一事实的一天后,我们回顾了十年之交带来的 挑战以及如何在这个新的全景中重新定义它们。

国际中小企业日提醒我们最大的挑战之一:流动性
流动性是中小企业面临的巨大挑战之一。尽管并非完全是暂时的情况,但很明显在隔离期间情况有所恶化。

面对流动性问题,有必要实施遏制措施。他们可以针对储蓄和费用管理或专注于销售策略。

如果这还不够,您可以求助于融资。请参阅我们的财务管理指南以评估所有选项并及时更新。

我们还建议您通过我们的在线税务建议了解自己的情况。除了例行程序和季度义务之外,获得专业建议将使您能够节省开支、从可能的补贴中受益并尽可能地减轻税收负担。

数字化和技术投资
在这种新的特殊情况下,危机和禁闭导致数字活动被迫增加。如果数字化和技术投资是(或应该是)所有中小企业的战略,那么在这种新背景下,如果可能的话,这种需求会更大。

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