部分不可抗力的ERTE配额豁免
许多当时对其员工实行不可抗力 ERTE 的公司已经恢复活动，并且处于部分不可抗力 ERTE 状态。对于这些公司，还计划在 7 月、8 月和 9 月为重返工作岗位的员工发放公司配额的 60%，为继续参加 ERTE 的员工发放 35% 的奖金。这些再次鼓励工人康复的奖金将适用于工人少于 50 人的公司。
拥有名或名
以上员工的模板公司，每位返回 采购总监电子邮件列表 岗位的返回岗位的员工将获得40%的奖金，继续留在ERTE的员工将获得25%的奖金。
2.2 ERTE 也因经济、技术、组织或生产原因而获得奖金
这无疑是这项皇家法令引入的伟大创新之一。到目前为止，用于 ETOP 原因的 ERTE 并未享受费用免除。现在，由于不可抗力而从 ERTE 转为 ERTE 的公司可能会继续受益于部分不可抗力 ERTE 的配额豁免。此外，在从一种 ERTE 到另一种 ERTE 的过渡过程中，公司将不得不与工人协商后一种 ERTE 的条件。
2.3 因疫情造成的完全不可抗力，退回ERTE
病毒还没有被打败。西班牙的许多地区都在谈论重新生长。意识到由于采取新的限制或遏制措施而导致公司倒闭的可能性，政府已批准公司可以重新申请总不可抗力 ERTE，如果他们少于 50 名工人和 60 名工人，则可以享受 80% 的豁免% 如果他们超过这个数字。
2.4 ERTE期间的红线
在申请临时就业监管文件期间，不得直接或间接地进行加班、建立活动的新外包或安排新雇用。
请记住，您可以在我们的特殊空间 COVID-19中访问有关在这场危机中为个体经营者采取的措施的其余信息，我们会尽力让您了解自去年 3 月以来的所有最新信息。
在西班牙中
小企业占全国商业结入缴 英国的电话号码 款的转构的 95% 以上。进入 2020 年开始了一些预测，这些预测在冠状病毒危机后被缩短了。在庆祝国际中小企业日并利用我们正值年中这一事实的一天后，我们回顾了十年之交带来的 挑战以及如何在这个新的全景中重新定义它们。
国际中小企业日提醒我们最大的挑战之一：流动性
流动性是中小企业面临的巨大挑战之一。尽管并非完全是暂时的情况，但很明显在隔离期间情况有所恶化。
面对流动性问题，有必要实施遏制措施。他们可以针对储蓄和费用管理或专注于销售策略。
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数字化和技术投资在这种新的特殊情况下，危机和禁闭导致数字活动被迫增加。如果数字化和技术投资是（或应该是）所有中小企业的战略，那么在这种新背景下，如果可能的话，这种需求会更大。
