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2019 年和 2020 年第二和第三季度增值税自我评估模型 303 副本。
与 2019 年和 2020 年第二和第三季度的个人所得税分期付款自我评估对应的模型 130 的副本，以便能够确定与这些年的第三和第四季度对应的内容。
按模块（模型 131）纳税的个体经营者必须提供必要的文件或任何其他方式来证明所需的收入。
从7 月 1 日开始的福利申请，必须在 7 月 15 日之前在管理实体（即合作互助机构）提出，以便从该日期起生效。对 7 月 15 日之后申请的福利的认可将从申请日期的次日起生效。

规定与经济

活动发展的相容性包容软件经理电子邮件列表和社会保障部指出，福利金额为监管基数的 70%，并假设免除常见意外事件的配额，与自身经济活动的发展相适应。

1.3 非连续固定工的新福利
自 6 月 1 日起，季节性个体经营者只要在前 15 个日历日内提交申请，就可以享受个体经营者特别计划 (RETA) 中 70% 监管基数的福利，为期四个月七月的日子。如果请求是在该期限过后提出的，则有权获得利益的效力将从请求的次日起生效。

要获得这项福利，工人将在社会保障局注册，但没有义务缴款。

有季节性收入的季节性个体经营者获得福利的要求
不连续的永久性自雇工人获得这项新福利的要求是：

在 2018 年和 2019 年每年的3 月至 10 月期间在 RETA注册至少五个月。
在2018年3月1日至2020年3月1日期间未在相应的社会保障计划中作为雇员注册或同化注册超过120天。
在2020 年 3 月至 2020 年 6 月期间未进行活动或已登记或同化出院。
在2020 年 1 月至 2020 年 6 月期间没有从社会保障体系中获得任何福利，除非它与作为个体经营者的活动相符。
没有欠社会保障的债务。如果未及时支付配额，社会保障局将要求在 30 个日历日内付款以输入上述配额。
在2020 年期间未获得超过23,275 欧元的收入。
在领取福利期间，没有义务缴费，工人仍处于注册状态或与相应社会保障计划的注册相同。