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尽管如此,如果你不遵守工作日的登记,你从昨天开始面临的制裁范围在 626 到 6,250 欧元之间,被视为“严重违法行为”。

工作日注册信息
围绕工时登记实施的疑点之一是如何进行。Infoautonomous 提供了一个模板供您使用,以遵守您可以通过单击此处访问的法规。但系统的范围可以从 Excel 模板到计算机化系统,通过指纹注册或手机应用程序。

在这两个月里

工人和雇主应该就制度的实施达成一致,但如果他 芬兰企业电子邮件列表 们没有这样做,雇主一定已经选择了一个符合规定的最佳方案。

您还有义务计算每位员工的总工作时间(包括加班时间),并向您提供一份摘要副本,并将这些记录至少保存 4 年。

工作日登记导致个体户和中小企业乱象
个体工商户和中小企业是受影响最大的群体,也是疑虑最多的群体。

正是这种工作日登记没有考虑到每项活动的特殊性,并与新的工作形式相冲突,例如目标就业、远程办公、不规则的工作时间分配以利于调解、在不同公司工作期间同一工作日等

不确定性导致个体经营者协会 ATA要求暂停其申请,直到法规对所有这些特殊性作出回应。

中小企业雇主协会 CEPYME 也认为该措施“不相称且不必要”,因为它“违背了基于信任和工人参与的公司人力资源管理的更新过程”。该机构还评估说,实施工作时间登记“将带来高昂的成本,尤其是对中小企业来说是沉重的负担”。

因此,尽管政府打击未登记、未支付或未报价的加班欺诈的目标值得称赞,但该措施的实施正在给受伤的部门带来水泡,该部门继续希望风吹进来你的忙

我们仍在等待这

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