因为员工更有可能留在重视他们的时间和精力的公司，这可以提高员工士气并减少流动率。员工可以留在重视他们的时间和精力的公司。
不遵守要求雇主保存正确的员工工作时间记录的多项劳动规则中的一项或多项可能会导致昂贵的罚款和潜在的法律问题。小公司可以验证自己是否遵守劳动法，并使用时钟来避免这些问题。
提高与员工沟通的效率
用时钟将提高小型企业与其员工沟通的能力。通过提供员工工作时 购买电话营销通话清单 间的实时统计数据，时钟可以帮助小型企业提高与员工互动的能力。这些事实是直接从手表收集的。
此信息可用于有关日程安排、休假请求以及有关劳动力管理的其他问题的讨论。工人的满足感以及由此直接引起的误解和冲突的减少都是可能的结果。
增强的适应能力
时钟可以为小型企业提供更大的自由度来调 英国电话号码 整其运营以应对不断变化的情况。有了打卡器，员工可以在远处打卡上下班，这对雇用远程员工或异地工作团队的小型企业有很大帮助。这使得其员工，从而帮助这些企业提高利润。
