这种蓬勃发展的趋势在美国非常突出，它通过 TikTok 社交网络在美国流行起来，并且由于复杂的宏观经济和商业形势而有可能蔓延到其他国家。
此外，应该强调的是，这是一种在千禧一代中得到广泛支持的做法。
“安静退出”如何影响自由职业者或中小企业？
“无声辞职”有可能影响任何有依赖工人的个体经营者或中小企业。
后果很重要
生产力下降忽视某些任务与 其他 英国手机数据库 工人的多米诺骨牌效应检测的复杂性。
作为一种无声的做法，它对小企业来说更加危险和威胁，他们可以在没有找到明显解释的情况下看到他们的结构如何崩溃。
如何管理“悄悄戒烟”的风险？
第一步是意识到这一趋势，并了解它有可能严重影响任何与员工有关的业务。
这样，您就可以更充分地检测它，而不会破坏您的业务。
其次，了解问题的根源很重要。这种做法可能是由于三个原因：
便宜的。
劳动。
励志。
缺乏员工积极性以及过于严格的工作条件通常是最重要的根本原因。不要忘记经济部分，由于价格不断上涨而变得越来越复杂。
有必要为员工创造一个有利的工作环境。今天比以往任何时候都更需要留住人才。
在您的业务中默默辞职的
关键公平的工资、工作条件 的改这 英国的电话号码 些善和工人技能的发展将是防止“悄悄辞职”在您的企业中蔓延的基石。
还应该记住，每个员工都是独一无二的。个体工商户和中小企业要对工作条件进行个性化调整，防止“默默辞职”。
会有员工更喜欢灵活的工作日，而其他人则更优先考虑经济条件。
无论如何，为了避免这个问题，目标将是改善员工的条件。
工人保持活跃并参与项目至关重要。问题不在于做超出约定的事情，而是实现与公司的联合。
