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你提供什么护理

对于个体经营者,有机会从头开始培训工人;对于实习生来说,这是在他们的部门获得经验的一种方式。

但这是合法的吗?个体户可以招实习生吗?

可以只要你满

足一系列要求为避免错误,您必须 巴林手机号码列表 首先了解合同中阐明的不同选项。

培训合同、实习合同和合作协议的区别
这些术语通常会引起很多混淆。

培训和学徒合同是为没有资格、没有培训或资格、年龄在 16 至 24 岁之间的年轻人设计的。其目标是对员工进行专业培训。该合同必须至少持续一年。

实习合同针对应届毕业生。工人必须具有大学学位或相当于中等或更高学位的专业培训。其持续时间不得少于 6 个月,也不得超过 2 年。

最后,我们找到了与大学和学校的合作协议,这些协议产生了我们今天要讨论的人物:实习生。

如何招实习生

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如果您是个体经营者并想这  英国的电话号码 些聘请新的实习生,则必须满足一系列要求。按着这些次序:

签订合作协议
首先,您必须与大学或学习中心签署合作协议。

该合同将确定学生培训的条件:开始和结束日期、每天用于指定任务的小时数、要培养的技能等。

一般而言,大学或中心将负责执行必要的程序(您无需支付任何费用)。

正如7 月 11 日第 号皇家法令(规范大学生的外部学术实践)所示,他们最好不超过学年的 50%。

外部实践的主要目的是提高学生的理论和实践学习。

你将成为他们的外部导师。

设立“助学金”等经济补偿
根据现有法律,您没有义务为实习的实习支付报酬,但通常和最推荐的做法是您提供一定数量的学生资助。

 

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