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大公司不仅普遍认为变革很困难而且往往比规模较小的竞争对手行动缓慢得多。造成这种情况的原因主要在于企业文化通常已经发展了数十年和组织的庞大规模这反过来又带来了政策和流程相关的障碍官僚主义过度杀伤是当今环境中的常态大公司。然而许多大公司仍在尝试利用敏捷的好处尽管它们实际上并没有协同工作 说是一个受欢迎的工具可以准确地改变这种状况并尽可能降低项目成功的风险。为大公司提供了一个框架使其变得更加敏捷并更快地将产品推向市场。

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本文重点介绍了规模化敏捷框架的优势和基本原则并为您提供了一些实现及其方法并实现盈利的技巧。这是规模化敏捷框架包括一组基本原则流程和最 意大利 WhatsApp 号码列表 佳实践旨在帮助大型公司采用精益或等敏捷方法以开发更高质量的产品和服务 用大量大型团队的复杂项目 商的话说旨在帮助公司成功应对数字化颠覆并对不稳定的市场条件不断变化的客户需求和新兴技术做出有效响应精益敏捷领导力管理者应该支持和推动企业变革和有效的整体运营。

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最终只有领导层才有权影响个人和团队以最大限度地发挥他们的潜力。技术敏捷性在团队中必须具备一定的技能并且必须使用某些精益和敏捷的方法才能快速设计出好的解决方案。确保团队的技术敏捷性尤为重要毕竟他们生产交付给客户的产品。一致持续的产品或服务渠道对于持续满足客户的需求至关重要。精益系统工程越多的 英国电话号码 公司推行敏捷方法来推进蓝图开发和部署他们的创新能力就越高 务考虑投资组合管理和合规性方面的连贯的企业战略是规模化敏捷框架成功的基本要求。

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