这种情况使个体经营者从第一天起就有权获得其监管基础的 75% 的经济利益。这意味着，如果您为最低个体经营者基础 944.40 欧元供款，您的福利将达到 708 欧元。目前尚不清楚这 708 欧元是否将用于支付个体经营者的配额，或者是否应专业和个体经营者工会 (UPTA) 的要求给予 100% 的折扣。
该皇家法令改变了先
前的标准，即冠状病毒的隔 美国牧师电子邮件列表 离和传染情况导致因普通疾病而导致暂时残疾的情况，从第四天起，其福利包括监管基础的 60%。
自雇配额延期发放（未确认）
冠状病毒对商业结构和消费的影响导致个体经营者和中小企业缺乏流动性。根据 UPTA 的说法，在向公众开放企业的个体经营者将损失 8% 的年销售额和 25% 的净收入。这些数字使个体经营者和中小企业难以履行对政府的义务。
这项令人震惊的计划将包括连续三个月暂停为自营职业者和被认为传播率高的地区的公司缴纳社会保障金，但从今天起，这项措施的最长支付期为一年延期付款年无任何附加费，未获批准。
在税收方面，个体经营者和中小企业也可以根据3 月 12 日的皇家法令确认将其税收债务分摊和推迟六个月，其中还包括为自由职业者和旅游业的中小企业实施信贷额度、交通和招待。
为关闭关闭的个体经营者提供停止活动的好处（已确认）
如果我们正在谈论的这种缺乏流动性迫使您降低盲目并取消订阅作为个体经营者，政府将考虑保证在活动收入急剧下降时获得停止活动的福利。我们必须记住，从 2019 年 1 月 1 日起，必须支付停止活动的费用，但尽管如此，根据全国自雇工人联合会 (ATA) 的数据，60% 的停止活动福利申请被拒绝。
自雇雇主应如何
预防冠状病毒上周，劳动部发布了与新型冠入缴 英国的电话号码 款的转状病毒有关的工作场所行动指南。该指南受《职业风险预防法》(LPRL) 第21 条的约束，如果工作场所存在冠状病毒传染的风险，则由公司或工人本人决定停止工作活动。工作中心。
如果可能，公司将选择远程工作等替代工作形式，同时也有利于通过这种组织措施实现家庭和解。
这些形式的预防是基本的，因为如果在工作场所发生传染，由于未采取预防措施，公司将根据《社会犯罪和制裁法》面临近 50,000 欧元的严重侵权处罚秩序（LISOS）。
免除自雇雇主的费用
在民事紧急情况下，国家民事保护系统 7 月 9 日第 号法律规定，在中止雇佣合同的情况下，社会保障总库可以免除雇主支付的社会保障金安全缴款和联合征收的概念，而暂停期持续，保持工人有效缴款的上述期间的条件。
解除劳动合同的，职工赔偿由工资保障基金承担。
