如何在管理之前结束 ERTE

逐步完成 ERTE劳动总局通过发布关于在警报状态解除限制阶段暂停和减少工作时间措施适用标准通知，公司可以恢复其工人的全部或部分绩效他们的职能。官方文件显示，随着不可抗力原因的消失，ERTE的结束可以逐步完成，这为工人对ERTE的逐渐不满敞开了大门。

如何在管

理之前结束 ERTE带有“基本文 通讯邮件列表 件和程序要求”的程序被简化为公司或自雇雇主必须在工人注册成立日期或 ERTE 完全完成后立即执行的两项操作:

在活动完全恢复的情况下，向劳动部门传达向 ERTE 辞职的信息。通常，劳工当局是地区就业委员会。
向国家公共就业服务局(SEPE) 通报每个工人的感情和不满情况。
Trabajo 发布的行动指南敦促将要 100% 恢复活动的公司和个体经营者撤销 ERTE 申请程序。但在活动和劳动力部分重新合并的情况下，流程简化为与恢复活动的工人的 SEPE 沟通，目的是继续减少失业救济金。

应用程序模型中必须包含哪些信息才能完成 ERTE
SEPE 发布的通知所有受 ERTE 影响的工人失去福利的基本指南，您可以在我们的COVID-19 空间中找到该指南，解释了该程序包括以 Excel 格式提交统一的申请模型，公司，或方便的劳务顾问，须填写以下资料：

公司的供款帐

户代码(CCC)完成 ERTE 的工人数入缴 英国的电话号码 款的转量，在此应用程序模型的情况下将是全部。
领取福利的日期将是工作人员暂停或减少工作时间后正常工作日的第一个工作日。
部分完成 ERTE
如果 ERTE 没有完全终止，而只是部分工人终止，则 SEPE 启用另一种形式，即 BAJAS ERTE 模型，在这种情况下，公司或自雇雇主必须合并 NIF/NIE他们被分配到的工作中心的 ERTE 和 CCC 结束的工人人数，以及必须适用于他们的福利的终止日期。

在 ERTE 终止的情况下，无论是部分终止还是全部终止，Excel 文件都将通过公共行政公共电子登记处发送到 SEPE 省级理事会，方便的是在 ERTE 终止或公司终止时已知晓。工人但在提取福利的当月 25 日之前，以免产生不当付款。