新聘请的全职自由职业者
0-18 个月： 最低缴费基数最多减少 50%。
18-36 个月：最低基础减少 25%。
新聘兼职个体户，工作日占比50%以上
0-18 个月：最低缴费基数最多减少 25%。
18-36 个月：最低基础减少 15%。
工作和家庭和解的奖金
本节分三种情况：
自雇产假或陪产
假零配额您是否正在为社会保 COO电子邮件列表 障自雇计划供款？您将成为母亲或父亲吗？在这种情况下，您应该知道在提款期间您不会支付一欧元作为费用，因为它已 100% 打折。因此，并不是您要支付减价费用，而是您不打算直接支付。
退休母亲照顾未成年人或受抚养人零配额
产假或陪产假的费用并不是唯一一个 100% 打折的费用。还有那些被列入自雇制度并发现自己需要照顾 12 岁以下的孩子或具有最低程度的依赖或残疾的二级亲属（通过亲缘关系或血缘关系）的人33% 将获得 100% 的奖金。% 一年的费用。然而，这项奖金与产假或陪产假相应的奖金不同， 它取决于雇用一名工人代替自雇人士，并在自雇人士复职后至少保持注册六个月。
母亲重新参
与经济活动自雇母亲在停止活入缴 英国的电话号码 款的转动满两年前重返工作岗位，也可享受 Flat Rate，而无需从上次享受 Flat Rate 起等待两年的普通条款。
而且，如果您选择更高基数的报价，将获得费用 80% 的奖金。
积极退休的个体经营者，“团结”配额减少
退休的自营职业者可以在所谓的积极退休中使他们的养老金领取与自营职业相适应，并只为临时残疾、职业意外事件和所谓的 8% 的团结费支付特殊缴款。与福利目的不兼容的常见意外事件的基础。
在这些情况中的每一种情况下，重要的是要考虑在享受这种降低的费用期间引用了哪些概念，无论是统一费率还是其他奖励。不注意细则可能会导致无法获得某些福利作为活动的停止。出于这个原因，在研究获得这些奖金并请求它们时，最好的办法是获得在线咨询服务，例如 Infoautonomos，每月 29.99 欧元起确保这项管理服务以及纳税。由 Covid-19 引发的健康危机已经摧毁了全球数千家企业。
