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应用三个银行帐户的方法

在2020 年 1 月至 2020 年 6 月期间没有从社会保障体系中获得任何福利,除非它与作为个体经营者的活动相符。
没有欠社会保障的债务。如果未及时支付配额,社会保障局将要求在 30 个日历日内付款以输入上述配额。
在2020 年期间未获得超过欧元的收入。
在领取福利期间, 没有义务缴费,工人仍处于注册状态或与相应社会保障计划的注册相同。

因不可抗力延期

6 月 26 日的第 号皇家法令 投注电子邮件列表 还保留了不可抗力的 ERTE,并针对 ETOP 原因引入了 ERTE 的变化,以延续该收入和就业保障体系,鼓励工人恢复活动。

2.1 不可抗力免除ERTE业务费用
完全不可抗力的ERTE免除业务费用
那些被迫让所有员工停工的公司,只要截至 2 月 29 日的员工人数少于 50 人,他们可能会在 7 月、8 月和 9 月分别获得 70%、60% 和 35%的业务贡献奖金。 .

对于拥有50 名或更多员工的公司,7 月的费用豁免为50%,8 月为 40%,9 月为 25%。

部分不可抗力的ERTE配额豁免
许多当时对其员工实行不可抗力 ERTE 的公司已经恢复活动,并且处于部分不可抗力 ERTE 状态。对于这些公司,还计划在 7 月、8 月和 9 月为重返工作岗位的员工发放公司配额的 60%,为继续参加 ERTE 的员工发放 35% 的奖金。这些再次鼓励工人康复的奖金将适用于工人少于 50 人的公司。

拥名或名以

工作职能邮件数据库

上员工的模板公司,每位返入缴 英国的电话号码 款的转回岗位的员工将获得40%的奖金,继续留在ERTE的员工将获得25%的奖金。

2.2 ERTE 也因经济、技术、组织或生产原因而获得奖金
这无疑是这项皇家法令引入的伟大创新之一。到目前为止,用于 ETOP 原因的 ERTE 并未享受费用免除。现在,由于不可抗力而从 ERTE 转为 ERTE 的公司可能会继续受益于部分不可抗力 ERTE 的配额豁免。此外,在从一种 ERTE 到另一种 ERTE 的过渡过程中,公司将不得不与工人协商后一种 ERTE 的条件。

 

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